Качество реальные продавцы маркетинга недвижимости компания в основном включают в себя следующие аспекты. 1, знания о структуре реальных персонала маркетинга недвижимости компания должна иметь сильную жажду знаний и широкий спектр знаний. Богатые знания недвижимости является важным условием для хорошего реальных сотрудников недвижимости маркетинга продаж. Хороший персонал реального маркетинга недвижимости должна быть не только знакомы с экспертом в отрасли, и быть знакомым с людьми и культурой местного населения, с широким спектром социальных знаний. Квалификации персонала продаж, в том числе следующие. (1) отрасли недвижимости и знание рынка и информацией для того, чтобы работать более эффективно, продавцы должны овладеть текущих предложениях и тенденциях активности клиентов в отрасли и рынка, текущего клиента, то как? Как увеличить сумму покупки? Где скрытых пользователей? Сколько скрывается продаж? Положения, касающиеся недвижимости, а также национальной политики и регулирования, Недвижимость Предприятия занимают информации о рынке, тенденции развития изменений на рынке гадать, насколько точны. (2) знание клиента и информация, связанная с клиентами знаний и информации, включая: мотивация покупки покупателей, купить психологические и покупательские привычки, которые приобретают лица, принимающие решения, которые когда-либо, влияющих на покупку, принимающих решения, в роли, которую играет семья приобретателя и статуса их семей включены в ситуацию? Кроме того, в числе их структуры расходов, и как купить, условия, время, предпочтений и другой соответствующей информации. Овладев знаниями и информацией, которые могут помочь сотрудники отдела продаж, чтобы сделать продажи работ. (3) знание продажи недвижимости соответствующих законов и нормативных актов, а также другую информацию о реальном персонала маркетинга недвижимости компании должны знать гражданское право, договорное право, законодательство о товарных знаках, закона о рекламе, краткая история права, борьбы с недобросовестной конкуренцией права, метод потребительского капитала, меры по управлению городским недвижимости, продажа недвижимости Меры по управлению такими знаниями. (4) соответствующие знания в области недвижимости, коммерческой недвижимости торгового персонала должны быть знакомы с историей развития недвижимости предприятий или предприятий по продаже недвижимости, агентов и их положение в той же отрасли; ход развития риэлторского бизнеса, корпоративной культуры; риэлторских компаний разработали продукты, бренды, социальные известный степени. Понимание преимуществ предприятия, повысить доверие сотрудников отдела продаж. (5) развитие недвижимости соответствующих знаний и информации, в том числе расположение недвижимости, транспорта, расположение, окружающая среда, общая площадь строительства составляет площадей, соотношение площади, строительство покрытия, озеленение скорость, структура, функции, использование реальных продуктов недвижимости, цены Стоимость номера и знания управления имуществом; конкурентные недвижимость, продажа недвижимости, а также плюсы и минусы по сравнению с другими продуктами конкурентов. Продавцы знают только продукты, чем клиент, чтобы ответить на клиентов использование продукта, функции по различным темам, в целях повышения продаж персонал успешно доверия к рынку в реальные продукты недвижимости, увеличивая возможность убедить клиентов, чтобы сделать решение о покупке . 2, любезно достижение (1) телефонный этикет в современном высокоразвитые коммуникации, телефон часто является одним из основных средств коммуникации для торгового персонала разговоры с клиентами и качество одного телефонного этикета также сотрудники отдела продаж должен иметь. Оставить хорошее впечатление на клиента по телефону, поможет выполнить работу продаж. Таким образом, ответить на вызов принять правильный способ ответа и вежливо языке. Такие, как ответить на звонок, общее первых приветствий инициатива "Существует определенный сада или квартиры, привет", а потом начал говорить, разговор с клиентом, звук должен быть естественным, добрый, нежный, пусть клиентов счастливыми и готовы получить дополнительную контакт, и сумел получить предприятие хотят. (2) хороший уход и платье этикета при посещении клиентов, искренняя улыбка даст клиентам лучшее первое впечатление. Таким образом, обслуживать клиента следует обратить внимание на связь между клиентами и внимание, как понять клиента психической деятельности, но и в соответствии с международной практикой; то же время, следует также обратить внимание на показатели руководящие клиенты и клиенты уходят этикета. Такие, как клиент вошел в недвижимость маркетинговой компании торговый персонал должен немедленно шагнул вперед, теплый прием, инициатива позвонить, чтобы напомнить другим обратить внимание. (3) личного имиджа продавцы личного имиджа предполагает корпоративная культура компании отражает имидж компании, в некоторой степени, также представляет собой изображение недвижимости. Его способность, чтобы сократить расстояние с клиентами, снизить проблемы клиента и повышения сродства, тем самым побуждая клиента покупать продукты, сделки. Таким образом, сотрудники отдела продаж должны быть аккуратными инструмент, сильное сродство к появлению; активные, улыбаясь, сердечные и искренние отношения отступления упорядоченное нормами этикета; свободно красноречия выдвижной свободный разговор. 3, профессиональная этика профессиональная этика относится к людям, которые участвуют в определенных профессиональных труда в конкретной работе и труду для поддержания их внутреннего убеждения и особая социальная средства для оценки психологического осознания добра и зла, принципов поведения и суммы спецификации. Недвижимость маркетинговой компанией торгового персонала в дополнение к овладеть необходимыми знаниями и других знаний, должны также иметь хорошие профессиональные и моральные качества, такие, как законопослушные операторы, и был искренним и соблюдать потребления, должной осмотрительности, единство и сотрудничество, хороший трудовой этики, недвижимость успешных продаж элементов. 4, физической торгового персонала в тот же день продаж сезона контакт с большим количеством сотрудников, клиентов оставил все виды информации и информации, но и на клиентов за день классифицировать и организовать статистики и анализа, эта информация очень ценная для предприятия. Таким образом, необходимо иметь хорошее телосложение, может быть полон энергии, полон уверенности, чтобы справиться с работой заняты. 5, профессионализм персонала продаж является мостом между компаниями недвижимости общаться с клиентами, корпоративную культуру, образование, культура и концепция недвижимости теме распространения окно, и плечи важной задачей старые клиенты продолжают открывать новые удержания клиентов. Таким образом, торговый персонал должен любить свою работу, с чувством миссии предприятия и срочная ответственность для завершения продажи задач, настойчивости продаж лучшие отбеливания не тянуть предпринимательский дух и твердый стиль работы с одним предприимчивым положительные профессионализм, вниз к земле образом для того, чтобы сделать хорошую работу продаж работу. Тем не менее, сотрудники отдела продаж часто бывает трудно, трудных условиях, клиент иногда страдают высокомерным, сотрудники отдела продаж должны активно изучать возможности продаж овладеть хорошим и соответствующих сроков продаж, как можно внести свой вклад для клиентов, чтобы купить. Психологические качества реальных продавцов маркетинга недвижимости компании должны иметь знания, уверенность в себе, самоуважение, самолюбие, оптимистичный, веселый, жесткий Endeavour психологические качества, понять их карьеры, знай своего клиента, понять бизнес, для того, чтобы выполнять работу хороших продаж. Оптимистичный, открытая, более разочарованы тем больше Кейн характером и хорошим психологическим качеством, является одной из важнейших качеств отличный персонал продаж. В данной статье приводится недвижимости маркетинговой компании http://www.ceoofficer.com